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【第四十三期】

 

漳州嘉年钢铁有限公司

漳州嘉年钢铁有限公司
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公司介绍

漳州嘉年钢铁有限公司由菲律宾TKC集团独资，主要生产各类螺旋焊管、直缝焊钢管和无缝化钢管。产品广泛应用于自来水、污水、空气、煤气、蒸汽、石油、天然气等低压或高压流体输送，建筑、通信、电力、电视等行业的穿线管，码头、桥梁、电站、高楼等工程项目的打桩管，以及各行各业的结构用钢管。按照国家规定为员工缴交社保和住房公积金，提供免费工作餐，员工还享有带薪休假等福利。

一、行车工（2名）

性别要求：男

年龄要求：50岁以下

岗位要求：

1. 有行车操作证，一年行车操作经验以上；

2. 能吃苦耐劳，有责任心；
3. 服从领导安排的其它工作。

参考月薪：4000-5000元

薪资福利：五险一金+餐补+带薪年假+交通补贴

二、机修（3名）

性别要求：男

年龄要求：28-45岁

岗位要求：

1. 持有钳工或机加工等级证书；

2. 具有三年以上相关工作经历；

3. 操作普通车床、铣床等机加工设备；

4. 具有维修大型机械设备的经验；

5. 能看懂图纸、具有焊接技术。

参考月薪：4000-6000元

薪资福利：五险一金+餐补+带薪年假+交通补贴

三、超声波（UT/RT）检验员（2名）

性别要求：男

年龄要求：40岁以下

岗位职责：

1. 焊缝质量检验；

2. 有相关UT或RT操作经验；

3. 有质量控制的意思，工作原则性强；

4. 有重工业企业质检工作经验有优势；

岗位要求：

1. 持有UT/RT检测证件.

2. 有一年以上UT/RT检测的工作经验优生考虑。 

3. 相关专业应届毕业生或机械类专业毕业的待遇面谈。

参考月薪：3500-7000元

薪资福利：五险一金+餐补+带薪年假+交通补贴

四、普工/操作工（急聘）（10名）

岗位要求：

1. 初中以上学历

2. 工作积极主动，责任心强；吃苦耐劳、敬业务实

3. 能适应倒班的工作环境

4. 欢迎优秀应届毕业生

参考月薪：3500-7000元

薪资福利：五险一金+餐补+带薪年假+交通补贴

五、销售经理（区域经理）（4名）

岗位职责：

1. 按照部门安排的工作要求，及时完成个人销售目标；

2. 负责客户需求调研、客户公关、销售策略、项目计划、合同谈判等，主导处理和解决所负责的工作任务； 

3. 负责新客户的开发、推广及跟踪、评价工作；

4. 负责市场、客户信息的收集、汇总；

5. 协助市场营销策略、方案的制订，负责实施；

6. 参与协助技术支持制定解决方案；

7. 负责重点客户关系维护及潜力挖掘。

岗位要求：

1. 三年以上的销售工作经验；

2. 有较强的执行力和战斗力；

3. 沟通及语言表达能力强，具有良好的商务谈判能力；

4. 拥有优质行业客户资源者优先。

参考月薪：底薪（4000-6000元）+提成

薪资福利：五险一金+餐补+带薪年假

六、司机（1名）

性别要求：男

岗位职责：

1. 认真完成公司的派车任务，服从安排、工作积极主动；

2. 每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行安全；

3. 负责公司车辆有关的一切保险、年检等相关工作的办理；

4. 每次出车回来后，如实填写行车记录；

5. 做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好；

6. 认真填写车辆档案，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报。对车辆运行里程和耗油情况进行统计分析，提出报告和降低成本的确良建议；

7 .完成分公司领导临时交派的任务。

岗位要求：

1. 持有C1级驾照，5年以上驾龄

2. 驾驶经验较丰富，熟悉城区及周边交通路线情况，熟悉厦门、漳州路况

3. 身体健康，吃苦耐劳，服从上级安排

4. 为人正直、诚实，较强沟通能力

5. 工作积极主动，服务意识强，极强责任心，能吃苦耐劳，承受较强工作压力

参考月薪：3700-4200元

薪资福利：五险一金+餐补+带薪年假+交通补贴

七、人事专员（1名）

岗位职责：

1. 负责发布日常招聘信息、简历筛选、面试通知等事宜；

2. 负责员工入职、转正、合同续签、离职、转岗等手续办理，以及用工报备、社保、公积金、调户手续等事宜；

3. 负责员工档案管理及相关资料归档管理，及时更新员工相关信息，保存完整员工档案、资料，便于调阅；

4. 负责考勤管理及每月考勤统计及考勤异常通知等；

5. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

6. 协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，以及培训效果的跟踪、反馈；

7. 协助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，协助策划、组织、筹备各种类型的员工活动；

8. 完成上级交代的其他工作事项。

岗位要求：

1. 性格外向，有耐心。有责任心，工作细心踏实；

2. 具备良好的人际沟通能力和执行能力，以及组织协调、解决复杂问题等综合能力；

3. 熟练使用Word、Excel等办公软件。

参考月薪：面谈

薪资福利：五险一金+餐补+带薪年假

八、保安员（1名）

性别要求：男

岗位职责：

1. 严格按照公司规章制度负责公司人员及财产安全保障工作；

2. 严格按照公司人员、车辆管理制度负责公司人员、来访人员登记，车辆进出登记与检查工作；

3. 严格按照公司货物进出管理制度负责公司货物进出监督与检查工作；

4. 严格按照公司安全管理制度负责公司生产安全监督与检查工作；

5. 严格按照保安员的工作纪律要求开展执勤工作，按照公司要求完成各项日常工作完成情况的记录；

6. 积极配合并参加公司组织的保安员培训及常规训练；

7. 做好防火、防盗、防破损等相关安全工作；

8. 及时发现问题并积极主动提供更佳的解决方案；

9. 服从上级领导安排，高效完成领导交办的其他事宜。

岗位要求：

1. 身高170以上，形象佳，初中以上学历；

2. 30-45岁，有一年以上工厂保卫工作经验；

3. 持有保安证或退伍军人优先考虑。

参考月薪：3500-4500元

薪资福利：五险一金+餐补+带薪年假+交通补贴

九、热镀锌工艺工程师（5名）

岗位职责：

1. 负责公司热浸镀锌产品生产技术支持、镀锌工艺改善和镀锌设备使用的监督指导；

2. 负责公司镀锌、防腐和表面处理技术的优化和提高，解决黑斑、镀锌均匀性等质量技术问题；

3. 负责完善镀锌工艺流程、工艺文件编制和工艺技术标准的制定；

4. 负责热镀锌生产质量控制并提供相关信息，为质量异议提供建议等；

5. 负责通过改善工艺或改进设备来降低成本，提升产品质量。

岗位要求：

1. 大专以上学历，防腐、金属材料等专业毕业，有同行业相关工作经验；

2. 熟悉热浸镀锌工艺、防腐、表面处理技术，具有丰富的热浸镀锌钢筋、工角槽钢、钢管、护栏板生产工艺技术改进经验，善于解决斑、锌层均匀性等实际问题。

3. 对镀锌前处理各个溶液池内的成分配比及工艺要求熟练掌握，能对镀锌生产工艺控制过程提供技术指导并予以管理。

4. 具备良好的热浸镀专业知识，3年以上热镀锌同岗位工作经验，至少3年的管理经验。

5. 熟悉热浸镀锌的设备情况，有能力通过设备或工艺改进来降低成本，提升产品质量。

6. 态度端正、责任心强，善于沟通解决问题；

7. 熟练掌握办公软件，善于通过数据分析解决问题。

参考月薪：面谈

薪资福利：五险一金+餐补+带薪年假+交通补贴

十、焊工（6名）

1. 具有焊接工作经历

2. 工作积极主动，责任心强；吃苦耐劳、敬业务实

3. 能适应倒班的工作环境

4. 有意向者可直接到公司面试

参考月薪：5000-9000元

薪资福利：五险一金+餐补+带薪年假+交通补贴

十一、财务经理（1名）

岗位职责：

1. 高层管理职位，负责公司财政方面的业务和策略，包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财物、成本控制和投资研究分析；

2. 负责公司资金运作，公司税务相关事宜以及银行关系维护；

3. 负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况；

4. 制定、管理和实施公司的经济、财务标准和程序，以满足控制风险的要求；

5. 分析并改进现有流程，不断提高资金的利用率和工作效率；

6. 负责部门内部管理与组织建设，建设专业、高能力的财务管理队伍；

7. 负责跨部门协调与协作；

8. 及时完成上级交办的其他工作。

岗位要求：

1. 本科以上毕业，财经类专业，具备英语读写能力，会口语尤佳；
2. 工作经验10年以上，CPA优先，持有中级以上职称；
3. 对外沟通能力强，有一定的对外接触经验（如与银行、税务、外汇管理局等有良好关系）；
4. 熟悉、掌控财会制度，编制通用财务报表、税务报表及各类管理报表，具有较强的财务分析能力；
5.  熟练使用财务软件、EXCEL、WORD、PPT等办公软件；
6. 具有较强的领导能力、决策能力，为人正直，责任心强，有较强的抗压能力和综合协调能力，有较好的组织协调能力和团队合作精神。

参考月薪：面谈

薪资福利：五险一金+餐补+带薪年假

十二、仓管兼叉车（2名）

岗位职责：

1. 仓库日常工作，负责对物料的搬运，堆放，做好库存防护；

2. 每月对仓库进行盘点，对仓库物品，帐、物、的一致性负责；

3. 产品的标识及料帐入库，仓库的存储地方环境，安全事项负责。

岗位要求：

1. 能适应倒班工作；

2. 一年以上的仓管收、发工作经验；

3. 电脑操作熟练,会使用办公软件；

4. 有一年以上的叉车经验，有叉车证。

参考月薪：3000-5000元

薪资福利：五险一金+餐补+带薪年假+交通补贴

十三、人事主管（1名）

岗位职责：

1. 组织制定公司人事行政管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则及人力资源工作流程，并组织实施、监督、协调、检查执行情况；

2. 根据公司的整体发展战略规划，组织拟订部门设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案；

3. 统筹监控招聘工作，甄选合适的人员；

4. 组织公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制；

5. 组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果；

6. 统筹监督制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发张需要安排的培训课程；

7. 监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决；

8. 监督各类人事工作的开展，考勤、人事档案的归档保管、员工录用及退工、入离职手续办理等相关事宜；

9. 部门内部管理协调工作；

10. 领导交办的其他事宜。

岗位要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；

2. 两年以上人事行政经验，中小型企业经验优先；

3. 了解现代制造企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4. 很强的计划性和实施执行的能力；

5. 有亲和力，有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力；

6. 有较强的事业心、责任心；

7. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

参考月薪：面议

薪资福利：五险一金+餐补+带薪年假

联系方式

联系人：朱小姐 

联系电话：[phone]

联系地址：福建省漳州开发区招商大道168号

来源｜漳州开发区人事人才网

编辑｜陈宝娜 

责编｜郑游楚 许小燕

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